Layla Rodrigues
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Sobre mim

Advogada especializada na área trabalhista e cível

Formada na Faculdade de Direito - FADI, com pós graduação em Direito do Trabalho (Legale). Cursos realizados na FGV (Atualização em Direito Civil) e na LFG (Atualização em Direito do Trabalho). Curso do Instituto de Direito Contemporâneo voltado para o Direito Desportivo. Atuo nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Desportivo VOLTADO para o eSport!

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Layla Rodrigues

Comentário · há 6 anos

Gravidez, Coronavírus e Direito

Layla Rodrigues · há 6 anos

Olá, como a senhora está? Espero que bem. Desejo desde já muita saúde para seu filho quando nascer. Inicialmente, o home office é uma possibilidade, mas não uma obrigação por parte da empresa. Sendo que é necessário observar se no local onde a senhora reside está sendo ou não permitido o trabalho.
É certo dizer que a senhora pode solicitar junto ao RH ou aos patrões o trabalho home office, caso a senhora não tenha solicitado. Outra possibilidade é solicitar TODOS os EPI's necessários para a sua segurança. Uma terceira possibilidade é solicitar a alteração do horário de trabalho para que a senhora fique MENOS exposta no transporte público e nos horários das refeições. Necessário entender que a gravidez não é considerada doença ou fator de risco, embora acredito que devesse ser, já que não é simples estar grávida.

Se for o caso, é possível pedir ao seu médico um afastamento, no entanto, recomendo que conversa primeiro com seus patrões.

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Layla Rodrigues

Comentário · há 6 anos

Gravidez, Coronavírus e Direito

Layla Rodrigues · há 6 anos

Apesar do contrato suspenso, a senhora continua tendo direito ao salário maternidade, quando do nascimento do filho da senhora. Quanto a isso, pode ficar tranquila. Caso queira maiores esclarecimento, segue meu whatsapp: (15) 99115-8085

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Layla Rodrigues

Comentário · há 6 anos

Gravidez, Coronavírus e Direito

Layla Rodrigues · há 6 anos

Infelizmente Taynara, afastamento por determinação legal, não há previsão. O que eu recomento é conversar com o setor de RH para tentar uma recolocação no caso da senhora. Caso queira maiores esclarecimento, segue meu whatsapp: (15) 99115-8085

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